Ang ikatulo nga quarter nga miting sa trabaho sa Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. gihimo sumala sa gikatakda sa Wuhan Office sa alas 8:00 sa buntag sa Nobyembre 29, 2018. Ang miting milungtad sa duha ug tunga ka adlaw.Ang nag-unang mga hilisgutan mao ang: 1. Nagkalainlain nga mga departamento ug rehiyon 、Pagbayloay sa trabaho ug pagpaambit sa kasinatian tali sa mga opisina, aron ang matag usa ug ang kompanya mahimong mapauswag sa kinatibuk-an;2. I-summarize ang sitwasyon sa trabaho niining quarter ug sa sunod nga kahikayan sa trabaho;3. Pagbuhat sa lain-laing mga sistema sa pagdumala, pag-iskedyul sa materyal nga pagdumala ug kaluwasan sa produksyon sa kompanya 4. Pagkumpara, pagganti ug pagsilot sa mga kapabilidad sa matag departamento sa negosyo niining quarter.Ang miting naglakip sa Song Ganliang, general manager sa kompanya, Ma Baole, executive deputy general managers, Wang Lixin, managers sa nagkalain-laing regional offices, negosyo ug bodega management personnel, sa kinatibuk-an sa 20 ka mga tawo.
Sa unang adlaw sa miting, si G. Ma unang nag-organisar sa grupo ug nagsangyaw sa proseso sa miting sa maong adlaw.Dayon opisyal nga nagsugod ang miting.Ang mga manedyer sa mga departamento sa negosyo, pagdumala sa bodega ug mga opisina sa rehiyon sa Opisina sa Wuhan nagsumada sa sitwasyon sa trabaho sa ikatulo nga kwarter, ang mga mitumaw nga mga Problema ug mga paagi sa pagsulbad sa mga problema, gihikay ug gipakatap ang umaabot nga mga plano sa trabaho.Sa katapusan, si Mr. Song mihimo ug usa ka pakigpulong ug nakahukom nga ang tanang mga partisipante nagporma ug usa ka lingin ug gibahinbahin ang ilang mga taho sa trabaho ug personal nga mga pagbati.kasinatian.
Sa buntag sa ikaduhang adlaw sa miting, si Mr. Song nangulo sa diskusyon sa unang adlaw.Ikaduha, si G. Ma ang nangulo sa assessment ug scoring sa matag departamento sa negosyo, nag-assess sa lebel sa negosyo niini, ug nag-isyu og grade honor certificate.Ang pagdumala sa bodega sa matag opisina sa rehiyon nagpahigayon mga pagtasa ug mga marka aron masusi ang lebel sa pagdumala sa bodega niini.Sa katapusan, si Manager Zhao ang nangulo sa ebalwasyon sa negosyo, nagganti sa mga team kansang abilidad sa negosyo nakaabot sa standard karong quarter, ug naghatag ug katugbang nga mga silot sa mga team nga wala makaabot sa mga sumbanan.
Sa hapon sa ikaduhang adlaw sa tigom, ang mga partisipante gibahin ngadto sa duha ka team aron ipahigayon ang aksyon.Gipangulohan ni Mr. Song ug Mr. Zhao ang mga kawani sa pagdumala sa bodega sa mga opisina sa rehiyon nga magpabilin sa mga opisina alang sa pagbansay sa software sa pagpaabang ug pag-iskedyul sa materyal.Ang uban gipangunahan nila Mr. Ma ug Mr. Wang aron pagsusi sa lainlaing mga proyekto sa engineering sa Wuhan.
Sa ikatulo nga adlaw sa miting, gisumada ni G. Ma ang kinatibuk-ang kahimtang sa trabaho sa kompanya sa ikatulo nga kwarter, ang mga problema nga nahitabo, gihikay ug gipakaylap ang umaabot nga plano sa trabaho, ug gipahibalo ug gisaway ang mga departamento ug indibidwal nga nakahimog mga sayup sa ikatulo nga quarter sa miting.Pagkat-on gikan sa mga leksyon, pagkat-on gikan sa mga leksyon, pagbuhat sa imong kaugalingon nga trabaho nga maayo, paglihok sa estrikto nga pagsunod sa mga lagda ug regulasyon sa kompanya, ug ipasiugda ang komprehensibo ug koordinado nga pag-uswag sa lainlaing mga departamento ug opisina sa kompanya.
Niini nga miting sa trabaho, ang tanan nga mga partisipante sa kompanya dili lamang mipaambit sa ilang kasinatian, nagbinayloay sa ilang kasinatian, nagtaho sa mga resulta sa trabaho, apan nagpatin-aw usab sa ilang kaugalingong direksyon sa pag-uswag, nga mitultol sa espirituhanong kadasig sa pagpaningkamot sa unahan.Sa panahon sa paspas nga pag-uswag, ang Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. nagtrabaho pag-ayo sa tanan nga mga empleyado, nga nag-uswag sa mga panahon, kanunay nga nagsuhid ug nag-uswag, aron kita makalihok padulong sa mas maayong ugma nga magkauban.
Panahon sa pag-post: Nob-29-2018
