Sukad sa pagkatukod niini niadtong Marso 28, 2003, ang Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. kanunay nga nagsunod sa prinsipyo sa pagpangita sa kaluwasan pinaagi sa kalidad ug kalamboan pinaagi sa reputasyon, pagsunod sa internasyonal nga abante nga konsepto sa pagdumala sa kalidad, ug hugot nga pagpatuman sa nasudnong ISO9000 sumbanan sa pagdumala sa kalidad. Niadtong Marso 28, 2010, ang Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. natukod uban sa Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. ug 13 ka natural nga mga tawo nga miapil niini, ug miapil sa Beijing, Tianjin, Hebei, Henan, Shanxi , Shandong, Shaanxi, Gansu, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Hunan, Hubei, Zhejiang, Sichuan ug uban pang subway, high-speed rail, underground integrated pipe gallery projects.
Ang 2020 usa ka talagsaon nga tuig. Ubos sa grabe nga kahimtang sa tibuuk nasud, ang kompanya nagtubag sa mga palisiya sa nasud, higpit nga nagkontrol sa kaluwasan, ug nagpadayon sa trabaho ug produksiyon. Ubos sa giya sa espiritu, ang ika-18 nga anibersaryo sa Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. ug ang ika-11 nga anibersaryo sa Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. ug ang 2021 nga tinuig nga miting sa trabaho gihimo kaniadtong buntag sa Marso 28 sa Renqiu Branch.
Ang mga partisipante niini nga miting naglakip sa general manager Song Ganliang, deputy general manager Ma Baole, executive deputy general manager Wang Lixin, deputy operation general manager Zhao Bojie, ingon man sa branch ug office managers, business, warehouse management ug uban pang mga empleyado.
Ang tema niini nga komperensya mao ang "Paghiusa, Pagbag-o, Integridad, Pagpatuman". Gipangulohan ni Song Ganliang ang tanang mga empleyado sa miting sa pagrepaso sa lisud nga kasaysayan ug kasinatian ug mga leksyon sa pagpalambo sa Beijing Xinfa Jingjian Company. Inubanan sa karon nga pag-uswag sa industriya ug merkado, iyang gipunting ang mga kakulangan ug mga kakulangan sa kompanya, ug giporma ang usa ka plano alang sa tanan nga mga empleyado sa kompanya nga aktibo nga moapil sa pagpamaligya. Mga giya aron mapauswag ang kinatibuk-ang lebel sa kita alang sa tanan.
Niini nga trabaho, ang indibidwal nga mga pasidungog sa departamento sa negosyo (ang kinatibuk-ang kampeon sa proyekto, ang kinatibuk-ang kampeon sa proyekto, ang kampeon sa pagbayad sa proyekto, ang kampeon sa bayad sa pagsulod sa proyekto, ug ang kampeon sa tanan nga negosyo) nga nakab-ot ang maayo kaayo nga mga resulta sa 2020 gidayeg ug gihatagan ug pagdasig. .
Sa parehas nga oras, ang 2021 nga tinuig nga departamento sa negosyo gi-isyu usab ang bandila sa departamento ug kard sa departamento.
Atubangan sa grabe nga kahimtang sa merkado ug bug-at nga mga buluhaton sa produksiyon, ang among kompanya nakalusot sa mga balud ug nakahimog talagsaong mga nahimo sa dili maayo nga palibot sa merkado sa parehas nga industriya. Ang kinatibuk-ang pasundayag sa kompanya mao ang 30 milyon nga yuan. Alang niini, sa umaabot nga trabaho, ang mga lider sa kompanya kinahanglan nga adunay usa ka sulundon nga papel alang sa matag empleyado, manguna, magsunod sa mga panahon, ug ipasiugda ang pag-uswag sa negosyo.
Oras sa pag-post: Abr-09-2021
